Du trägst Verantwortung – und es fühlt sich schwer an.
Neue Rolle, neue Erwartungen: Druck, Unsicherheit, Konflikte – und das Gefühl, dich selbst zu verlieren.
Führung verändert Beziehungen. Plötzlich bist du Projektionsfläche, musst entscheiden, Grenzen setzen, Erwartungen ausbalancieren. Vielleicht willst du klar sein – und gleichzeitig menschlich bleiben. Vielleicht hast du Angst, zu hart zu wirken. Oder du merkst, dass du dich dauernd erklärst und trotzdem nicht ankommst.
Manche erleben Rollenwechsel als dauerhafte Anspannung: alles ist beobachtet, jede Reaktion zählt, und Fehler fühlen sich „zu groß“ an.
Eine Klientin berichtet, dass sie nach der Beförderung schlechter schläft. Im Team sind frühere Kolleg:innen plötzlich distanziert. Sie grübelt nach jedem Meeting, ob sie „zu nett“ oder „zu streng“ war – und versucht, es allen recht zu machen.
Volker Stegmaier – Dipl. Wertorientierter Systemischer Coach und Berater (ISO / CAS / ICI)